Изменения в расчете алиментов для получения супердоплаты в Чехии
Главное
В Чехии вступили в силу изменения в расчете алиментов для получения супердоплаты, объединяющей несколько видов пособий. Теперь учитываются только алименты, установленные судом, даже если они не были выплачены. Это создает риски для родителей-одиночек, которые могут потерять право на пособие, не получая фактических выплат. Ожидается, что изменения повлияют на финансовое положение семей в стране.
С введением новой супердоплаты, которая объединяет четыре вида пособий – помощь на жилье, детские пособия, доплаты на жилье и пособие по проживанию, изменились и условия для ее получения. Одним из ключевых нововведений стало то, что теперь при расчете доходов принимается во внимание алимент, который установлен судом или согласован между родителями, но не обязательно тот, который фактически получен. Это новшество может негативно сказаться на родителях-одиночках, которые не получают алименты.
Ранее при подаче заявлений на отмененные пособия учитывался только тот размер алиментов, который был фактически выплачен. Теперь же работники органов труда будут ориентироваться на сумму алиментов, указанную в судебном решении или соглашении между родителями. То есть, если алименты не были выплачены, это не учитывается, и при расчете доходов будет считаться, что они были получены.
Эксперты предупреждают, что такая система может привести к тому, что семьи, не получающие алименты, могут потерять право на супердоплату, даже если их финансовое положение не изменилось. В результате, если один из родителей не платит алименты, это может привести к снижению пособия или его полной утрате.
Если родители согласовывают алименты ниже установленного законом минимума, то будет применяться фикция алиментов – минимальная сумма в 2500 крон на первого ребенка и 1000 крон на каждого последующего. Эти суммы автоматически будут считаться полученными и учитываться в доходах, даже если фактически алименты не были переведены.
По данным Управления труда, до конца 2025 года на супердоплату подали заявки около 400 тысяч человек, из которых большинство – это текущие получатели пособий. Однако, согласно оценкам, около 14% существующих получателей могут потерять право на эту помощь после тщательной проверки их имущественного состояния. Это может негативно сказаться на менее обеспеченных семьях, включая родителей-одиночек и людей, живущих в одиночестве, в то время как семьи с детьми могут получить небольшое улучшение.
Ранее при подаче заявлений на отмененные пособия учитывался только тот размер алиментов, который был фактически выплачен. Теперь же работники органов труда будут ориентироваться на сумму алиментов, указанную в судебном решении или соглашении между родителями. То есть, если алименты не были выплачены, это не учитывается, и при расчете доходов будет считаться, что они были получены.
Эксперты предупреждают, что такая система может привести к тому, что семьи, не получающие алименты, могут потерять право на супердоплату, даже если их финансовое положение не изменилось. В результате, если один из родителей не платит алименты, это может привести к снижению пособия или его полной утрате.
Если родители согласовывают алименты ниже установленного законом минимума, то будет применяться фикция алиментов – минимальная сумма в 2500 крон на первого ребенка и 1000 крон на каждого последующего. Эти суммы автоматически будут считаться полученными и учитываться в доходах, даже если фактически алименты не были переведены.
По данным Управления труда, до конца 2025 года на супердоплату подали заявки около 400 тысяч человек, из которых большинство – это текущие получатели пособий. Однако, согласно оценкам, около 14% существующих получателей могут потерять право на эту помощь после тщательной проверки их имущественного состояния. Это может негативно сказаться на менее обеспеченных семьях, включая родителей-одиночек и людей, живущих в одиночестве, в то время как семьи с детьми могут получить небольшое улучшение.
Интересно, как эти изменения повлияют на действительно нуждающиеся семьи. Надеюсь, не получится так, что супердоплата станет супермифом. Главное, чтобы все это работало на практике, а не только на бумаге!