Життя в Чехії 09.01.2026 08:00

Кожен шостий безробітний в Чехії зникає з обліку: шокуючі дані аналітиків

Ілюстрація до статті: Кожен шостий безробітний в Чехії зникає з обліку: шокуючі дані аналітиків
Головне

Згідно з новим дослідженням, кожен шостий безробітний в Чехії зникає з реєстрів, не знаходячи роботи та не повертаючись до статусу безробітного. Це свідчить про зростаючу проблему тіньового ринку праці, особливо серед біженців з України. Уряд вживає заходів для боротьби з нелегальною працею та посилює контроль за безробітними.

Аналіз, проведений Міністерством праці та соціальних справ Чехії, виявив, що кожен шостий безробітний, який зникає з реєстрів, не знаходить роботи, не йде на пенсію і не повертається до статусу безробітного. Це становить близько 16% від загальної кількості осіб, які були зареєстровані. Зазвичай це чоловіки з базовою освітою та низькими доходами, чиї дані часто закриваються через санкційне виключення.

Дослідження свідчить про зростаючу проблему "сірого" ринку праці в Чехії, особливо після початку війни в Україні, що призвело до напливу біженців. Багато з них стають жертвами експлуатації, працюючи в умовах, де їхні права не захищені. Генеральна директорка компанії Manpower Group ČR, Ярослава Резлерова, зазначає, що існують ризики, пов'язані з різними злочинними угрупованнями, які експлуатують працівників без сплати страхових внесків.

Уряд Чехії вже розробляє заходи для боротьби з нелегальною працею, посилюючи контроль за безробітними, які можуть бути втягнуті в тіньову економіку. Проблеми з безробіттям також загострюються через структурні зміни в економіці, що призводять до зростання безробіття до 4,6% порівняно з 3,5% два роки тому. Це означає, що ринок праці в Чехії поступово адаптується до нових умов, але багато людей залишаються без роботи, що підкреслює важливість захисту прав працівників, зокрема для українців, які можуть зіткнутися з подібними труднощами.

Коментарі 15

Увійдіть або зареєструйтесь, щоб залишити коментар

Jan Novák
Jan Novák (+395) 2 дні тому

To je fakt znepokojující číslo. Je hrozný, že lidi nemají možnost najít si pořádnou práci a musí se spoléhat na šedou ekonomiku. Snad se něco změní a víc lidí dostane šanci na lepší život.

Олена Шевченко
Олена Шевченко (+125) 2 дні тому

Згодна з тобою, Михайле. Ситуація дійсно складна, і важливо розібратися в причинах. Необхідно створити більше можливостей для людей, щоб вони мали вибір і не йшли на ризиковані варіанти. Сподіваюся, що влада зверне на це увагу.

Сергей Иванов
Сергей Иванов (+126) 2 дні тому

Согласен, ситуация действительно интересная. Возможно, многие не могут найти подходящую работу и решают попробовать свои силы где-то еще. Это вызывает вопросы к системе, ведь если люди просто исчезают из учета, значит, они не получают той помощи, которая им нужна.

Наталія Петренко
Наталія Петренко (+62) 2 дні тому

Привіт, Марина! Це дійсно цікаве питання. Можливо, частина з них дійсно шукає нові можливості або просто беруть паузу, щоб переосмислити свої цілі. Сподіваюся, що ті, хто вирушає за кордон, знаходять те, що їм потрібно!

Дмитро Коваленко
Дмитро Коваленко (+69) 2 дні тому

Згоден, Михайле. Це дійсно складна ситуація, і потрібно ретельніше вивчити всі аспекти. Можливо, варто більше уваги приділити програмам підтримки для безробітних, щоб у них було більше можливостей.

Михаил Орлов
Михаил Орлов (+63) 2 дні тому

Согласен, данные действительно вызывают беспокойство. Возможно, это сочетание факторов: и отсутствие перспектив, и сложности в процессе трудоустройства. Нелегальные варианты тоже могут привлекать людей из-за нехватки альтернатив. Важно действительно разобраться в этой ситуации, чтобы понять реальные причины исчезновения из реестра

Veronika Malá
Veronika Malá (+136) 2 дні тому

Ahoj Zdenku, máš pravdu, šedá zóna je opravdu složitá a často se zanedbává. Myslím, že klíčové je zaměřit se na vzdělávání a nabídku pracovních míst, které by lidem umožnily zapojit se legálně. Je to dlouhodobý proces, ale důležitý pro stabilitu ekonomiky. Co si myslíš o konkrétních opatřeních, která by mohla pomoct?

Анастасія Кравченко
Анастасія Кравченко (+54) 2 дні тому

Цікава ситуація з безробіттям у Чехії. Чому саме так багато людей зникає з обліку? Можливо, вони просто не можуть знайти роботу або вирішили спробувати щастя в інших країнах? Це ставить під сумнів ефективність системи підтримки безробітних, чи не так?

Марія Ткаченко
Марія Ткаченко (+53) 2 дні тому

Цікаві й тривожні дані. Чому так багато безробітних зникає з обліку? Можливо, це свідчить про те, що люди просто втрачають надію на підбір роботи? Чи є проблеми у самому процесі реєстрації, чи, можливо, люди обирають нелегкі варіанти заробітку? Це питання потребує глибшого аналізу, адже за статистикою стоять людські долі.

Марина Федорова
Марина Федорова (+71) 2 дні тому

Интересно, куда же они пропадают? Может, кто-то уже нашел свой истинный призвание в путешествиях по Чехии? Надеюсь, что не все сбежали в поисках работы за границей!

Ирина Смирнова
Ирина Смирнова (+69) 2 дні тому

Согласна, Светлана. Это действительно тревожная ситуация. Возможно, многим не хватает информации о доступных вакансиях или поддержки при поиске работы. Надеюсь, власти обратят на это внимание и предложат более эффективные решения.

Zdeněk Horák
Zdeněk Horák (+59) 2 дні тому

Zdravím, Petře. Ano, je to docela šokující údaj. Šedá zóna je složitý problém, který má vliv na celou ekonomiku. Je dobré, že se o tom mluví, ale zároveň je potřeba najít řešení, jak tyto lidi zapojit do legální práce. Co si o tom myslíš?

PetrSport
PetrSport (+233) 2 дні тому

Takže každý šestý nezaměstnaný je vlastně v šedé zóně? No to mě překvapuje, kdo by to byl řekl, že?

Світлана Білоус
Світлана Білоус (+57) 2 дні тому

Це справді тривожна статистика. Виходить, що багато людей просто не знають, як знайти роботу або, може, зневірились у системі? Сподіваюсь, щось зміниться на краще, бо ситуація справді непроста.

Наталья Петрова
Наталья Петрова (+68) 2 дні тому

Как-то странно, что каждый шестой безработный просто исчезает из реестра. Может, людям просто не хватает информации о том, какие есть возможности? Надо было бы подумать, как улучшить процесс трудоустройства, чтобы никто не пропадал.